10月20日，記者從寧夏回族自治區人力資源和社會保障廳獲悉，寧夏堅持“走出去”與“引進來”相結合，以產業化推進、數字化賦能、品牌化運作促進閩寧勞務協作供需精準對接，統籌解決群眾就業和企業用工“兩頭難”結構性矛盾，為勞務人員開啟了跨越千里的增收致富“直通車”。截至目前，寧夏累計赴閩就業32.6萬人次，務工收入增長24倍，在寧閩籍企業6600多家、吸納就業10萬多人。

  勞務協作作為閩寧協作“開篇起步”的一環，經過27年的創新探索、持續推動，已經成為寧夏公共就業服務的亮麗品牌。近年來，寧夏持續建立健全政府與企業聯動、發展與就業統籌、就業與用工融通、培訓與輸出一體、援助與自強互勵、就業與創業互補、數量與質量并重“七項機制”，推動閩寧勞務協作各項政策措施落地落實。寧夏在福建建立了15個勞務工作站、48個勞務基地，與福建共建了12個產業園區，通過建立輸出、輸入、對接“三個清單”累計采集15萬多條務工人員信息，精準推送至福建各級就業服務機構和企業，實現從“等米下鍋”向“按需出菜”轉變。寧夏將固原市原州區教學點擴建為寧夏飛毛腿技工學校，引進簽約15條全自動數據生產線，大力培養實用型技能人才，創新做法入選東西部協作典型案例。

  閩寧兩地聯合研發勞務協作對接服務平臺，實時更新就業信息，保障人崗對接、交通運輸、組織護送等服務及時到位，確保務工人員走出家門后“一站式”進入廠門。依托寧夏公共招聘網等平臺，打造全矩陣、全周期、全鏈接服務體系，累計組織閩寧專場招聘會和農民工專項招聘會389場次，全區常年在閩穩定就業5.5萬多人。

  “在擦亮閩寧勞務協作‘金字招牌’基礎上，寧夏做深勞務品牌‘南拓、西進、北入’文章，與長三角地區拓展協作內涵、以全面對接提升合作量級，與西南片區鞏固協作內容、以勞務互補提升產業層級，與沿黃九省區創新人社協作模式、以全新理念提升發展能級，實現從‘一枝獨秀’向‘全面開花’的轉變?！弊灾螀^人力資源和社會保障廳相關負責人介紹，目前，寧夏精心打造的賀蘭山東麓葡萄種釀工、中寧枸杞技工、吳忠廚師、海原司機等25個勞務品牌在上海、廣州等各省區市“叫好”又“叫座”，“一縣一品”促就業規模效應明顯，寧夏勞務品牌從業人員28.4萬人，帶動就業41.1萬人，年創造經濟效益157.4億元。（記者 朱立楊）